养老金替代率指的是员工退休时养老金领取水平与退休前薪资收入水平之间的比例。这是考虑员工退休前后生活保障水平差异的基础指标之一。除“一年度新退休职工平均养老金”外，养老金替代率的实际值一般为“同年度在职职工平均工资收入”。
养老金替代率
例如，2002年某城市新退休职工发放的平均养老金为650元/月，同年该城市在职人员职工平均工资收入为1100元/月，2002年当地退休职工养老金替代率为6500元÷1100)×100%=59.09%。因为我国目前实行的城市企业职工基本养老保险制度是一种针对城市企业退休人员提供基本生活保障的制度。因此，本制度管理的养老目标替代率在60%左右。为提高退休职工生活保障水平，填补基本养老金替代率不足，我国城市职工养老保险制度总体规划还制定了补充养老保险（即企业年金）替代率和个人储蓄养老金替代率。